Inklusion für echte Wirkung im Unternehmen
Sie fragen sich wie Sie operationale Exzellenz vom Strategiepapier in die Köpfe der Mitarbeitenden bringen? Wie Sie Prozessoptimierung nachhaltig im Unternehmen verankern können? In der dritten Phase des „4i-Phasenmodells“ geht es um die Beantwortung dieser Fragen. Der Begriff Inklusion, abgeleitet vom lateinischen inclusio – einschliessen, heisst hier so viel wie „alle in das Prozessmanagement einbeziehen“. [...]